Estudio de las necesidades de capacitación del entrenador empresarial en hoteles del destino turístico de Varadero.

Contenido principal del artículo

Maithé del Toro Soto
Bisleivys Jiménez Valero
Luis Efraín Velastegui López

Resumen

La capacitación del entrenador empresarial repercute en el desarrollo de las organizaciones. El propósito del siguiente estudio consiste en identificar las necesidades del entrenador empresarial en hoteles del destino turístico de Varadero.  Como escenario propicio se seleccionó un hotel de cada grupo hotelero (Cubanacán, Gran Caribe e Islazul). Para ello se empleó una encuesta de elaboración propia que contiene datos generales ocho preguntas, donde, las respuestas son de marcaje rápido y sencillo. Los resultados del diagnóstico muestran las dificultades en las acciones de capacitación para contribuir al desempeño exitoso de los entrenadores empresariales. Las debilidades más señaladas se inscriben en lo referido a la, la metodología de la enseñanza, el dominio de técnicas participativas, la actualización de los sistemas de conocimientos, las habilidades con las TIC. Presentan insuficiencias también en lo relativo a la participación en cursos de capacitación, en actividades metodológicas y en la participación en eventos. Dentro de las fortalezas se encuentran la formación inicial para el cumplimiento de sus funciones y los años de experiencia profesional de los trabajadores.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

Detalles del artículo

Cómo citar
del Toro Soto, M. del T. S., Jiménez Valero, B., & Velastegui López, L. E. (2022). Estudio de las necesidades de capacitación del entrenador empresarial en hoteles del destino turístico de Varadero . Explorador Digital, 6(3.1), 109-120. https://doi.org/10.33262/exploradordigital.v6i3.1.2297
Sección
Artículos

Citas

Arencibia, M.; Díaz, M.; Ramírez, M. B. & Cedeño, I. V. (2018). Diagnóstico de capacitación a entrenadores de Bádminton de la iniciación deportiva en Pinar del Río, Cuba. Revista de Ciencia y Tecnología en la Cultura Física, 13 (1), 1996-2452. http://scielo.sld.cu/pdf/rpp/v13n1/1996-2452-rpp-13-01-24.pdf
Armas Ortega, Y.M; Llanos Encalda, M.P; Traverso Holguín, P.A. (2017). Gestión del talento humano y nuevos escenarios laborales. Ediciones Universidad Ecotec. Pág, 103. https://libros.ecotec.edu.ec/index.php/editorial/catalog/book/26
Burguet Lagoa & Campaña Burguet. (2020). Propuesta de una estrategia de capacitación en bioseguridad en la Unidad Empresarial de Base Laboratorios Liorad. https://revista.cnic.edu.cu/index.php/RevBiol/citationstylelanguage/get/acm-sig-proceedings?submissionId=459&publicationId=621
Chiavenato, I. (2007). Administración de los Recursos Humanos. El capital humano de las organizaciones México: Edit. McGraw-Hill. Pág. 390.
Conceptualización del Modelo Económico y Social C para el urbano de Desarrollo Socialista. Lineamientos de la política Económica y Social del Partido y la Revolución para el período 2021-2026.
Cruz. Y, (2020). Diagnóstico estado actual sobre la capacitación de los instructores del grupo empresarial del níquel. INDES: Revista de Innovación Social y Desarrollo/vol.5/n.2/2020. . http://revista.ismm.edu.cu › article › download
Decreto Ley no. 350 “de la capacitación de los trabajadores” febrero 2018. https://www.gacetaoficial.gob.cu/es/decreto-ley-350-de-2017-de-consejo-de-estado
Dessler, G. (2009). Administración de recursos humanos. México: Ed. Pearson Educación. https://www.academia.edu/35289726/Administraci%C3%B3n_de_recursos_humanos
Norma Cubana NC 3000/2007 Sistema de Gestión Integrada de Capital Humano. Vocabulario. Oficina Nacional de Normalización (NC) Ciudad de La Habana.Cuba.
Reglamento para la planificación y control del proceso docente y el trabajo metodológico, FORMATUR, Escuela Ramal del (2016).
Rodrigo, J.E. (2012). Diagnóstico y plan de capacitación de los directivos en las organizaciones cubanas. Revista Ciencia & Futuro,2 (3), 34-44. Disponible en: http://revista.ismm.edu.cu/index.php/revista_estudiantil/article/view/732
Sánchez, P. (2015). Concepto pedagógico de "formación" en la empresa actual. Revista Complutense de Educación, 26(2). http://revistas.ucm.es/index.php/RCED/article/view/41743
Santos Pérez, O.; Ramos Amaro, D.; Mondéjar Rodríguez, J J; Marqués León, M. (2020) Necesidades de capacitación para la gestión integrada de accesibilidad y movilidad en centros históricos cubanos. Revista Atenas, Vol. 4 Número 52 octubre – diciembre (Págs. 1 47 - 1 6 3). Disponible en: http://atenas.mes.edu.cu
Werther, W. & Davis, K. (2008). Administración de recursos humanos. El capital humano de las empresas. Editorial McGraw-Hill Interamericana.

Artículos más leídos del mismo autor/a

<< < 1 2