Retiro productivo para los trabajadores de una empresa petrolera.

  • Washington Edy Santillán Marroquín
  • Diana Elizabeth Burbano Pozo
  • Francisco Javier Arízaga Proaño
  • Jenny del Pilar Viracocha Aguirre
  • Josué Fernando Santillán
Palabras clave: Generations, labour market, productivity, gainful employment, older adults, retirement.

Resumen

En la actualidad, nos encontramos frente a un sector de la población Ecuatoriana con una esperanza de vida superior a la de generaciones precedentes y con una enorme vitalidad, cuya actividad en el mercado laboral ha finalizado, pero sus condiciones personales los motivan a seguir activos y productivos.La sociedad, mantiene una equivocada creencia que asocia la productividad y el empleo remunerado, sin destacar que la contribución de los adultos mayores a la sociedad va más allá; es decir, el criterio de productividad puede ser más amplio, que minimizarlo estrictamente en términos económicos.El proponer y lograr en una empresa en el Ecuador un “Plan de Retiro” es contribuir de alguna forma con la sociedad como “Responsabilidad Social Corporativa” y obviamente con los colaboradores de dicha Institución.Este programa práctico, será una herramienta de información que se podrá utilizar para un plan profesional de jubilación.

Citas

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Publicado
2019-05-14
Cómo citar
Santillán Marroquín, W., Burbano Pozo, D., Arízaga Proaño, F., Viracocha Aguirre, J. del P., & Fernando Santillán, J. (2019). Retiro productivo para los trabajadores de una empresa petrolera. Visionario Digital, 3(2), 329-354. https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v3i2.1.480