Estrés laboral en el personal de la Fundación Donum

Resumo

Introducción. El estrés ocurre cuando una persona evalúa lo que está sucediendo como algo que excede sus recursos disponibles y amenaza su bienestar personal. Objetivo. El objetivo del presente estudio es identificar estrés laboral, factores estresores que afectan la productividad laboral del personal de la Fundación Donum en la ciudad de Cuenca. Metodología. Para ello el método que se utilizó es descriptivo correlacional, con la ayuda de un cuestionario que se sometió a validación de expertos, el mismo que se aplica a 20 trabajadores de la Fundación Donum. Resultados. Recompensa: el 37% de los trabajadores evaluados afirmaron haber presentado niveles de estrés por su baja remuneración, Esfuerzo: el 32% consideró que la sobrecarga laboral era la causa principal de su estrés. Efectos (calidad de sueño) 31% indica que el estrés afecta directamente a la calidad de sueño. Conclusión. En conclusión, en el personal de la Fundación Donum el estrés está afectando: emocionalmente, en sus hábitos de sueño/descanso, situación que preocupa por los efectos que se pueden presentar en la salud de sus trabajadores, por la información obtenida, especialmente los que superan los 49 años. En el área de la salud, no se está brindando la debida importancia al estrés laboral. Se corrobora con estudios que demuestran, que, con la exposición constante a altos niveles de estrés, se presentan cambios en la salud fisiológica de los trabajadores, comportamientos anormales, inclusive una deficiente calidad del sueño. Área de estudio general: Salud Ocupacional. Área de estudio específica: Psicosociología laboral. Tipo de estudio:  Artículos originales.