Es demostrada la necesidad de abordar el fenómeno de la corrupción desde un enfoque sistémico administrativo, donde los procesos de riesgos, gestión del talento humano y administración, contribuyen a perfeccionar las funciones y prevención de los cargos sensibles y vulnerables a la corrupción. Se formula, implementa y valida herramienta, orientada a la prevención de la corrupción en cargos vulnerables de instituciones públicas, Se adopta método deductivo, diseño no experimental y estudios de tipo descriptivo, exploratorio, explicativo y caso de estudio. Se aplican métodos científicos, como de análisis y síntesis de fuentes informacionales, inductivo deductivo, de expertos, de las contradicciones dialécticas. Son diseñados fichas de procesos y diagramas As-Is en el diseño metodológico. Los resultados se expresan en el diseño metodológico de la herramienta, la viabilidad de su aplicación, y la adopción de ésta en la Prefectura de Chimborazo. Se concluyó que, se puede prevenir la corrupción en función de cargos públicos, desde las funciones y riesgos, en elementos, acciones y perfiles que minimicen la ocurrencia de esta.