Repercussions of digital systems in the telework modality in public entities
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Abstract
Introduction. The COVID-19 pandemic generated the imposition by decree of the virtual modality of teleworking in public institutions. Objective. Reveal the positive and negative repercussions of the use of digital systems in the teleworking modality in public entities. Methodology. Bibliographic review. Results. Public sector employees were not prepared to work under the virtual modality, so they bought new technological resources, increasing their expenses at home and the discomfort in the development of their functions, extending the daily workday to more than eight hours, where he also dealt with family problems. Despite this, the employers did not supervise the state of the technological resources of the public servants, nor did they participate in their expenses, because they do not have protocols for their control. However, teleworking was an important contribution to guarantee the continuity of work, minimizing travel costs and preventing the spread of the coronavirus. Conclusion. It is expected that the teleworking modality will be adequately regulated, so that workers can enjoy better working conditions, adjusted to a defined schedule, with adequate equipment that ensures greater comfort.
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