The efficiency of change management in companies
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Published:
Oct 5, 2021
Keywords:
Change Management; Organizational Communication; Participation; Effectiveness.
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Abstract
Companies in competitive environments have the need to change quickly and adapt to change, becoming a characteristic of successful companies. Change management requires the implementation of change initiatives. The purpose of this research is to identify the factors that influence the effectiveness of change management in companies. For this, the behavior of 211 companies is observed, using a validity survey in search of business change initiatives that they carry as a tool to survive and prosper in a current competitive environment, they impact on the effectiveness of management. Of this, the elements stand out: awareness of the need for change promoting teamwork, senior management commitment, change in participation, change in communication, and change in motivation that help the planned change within the organization.
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Sandoval Pérez, J. C., García Chuquimarca, M. F., Santamaría Cusco, E. J., & Santamaría Freire, E. J. (2021). The efficiency of change management in companies. Visionario Digital, 5(4), 88-108. https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v5i4.1915
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Artículos
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
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