Decent employment of transgender people in Cuba. Analysis in light of the new Constitution of the Republic of Cuba
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Abstract
The recognition of the right to a suitable employment and the equality in front of the law of all people in the New Constitution of the Republic of Cuba invokes to the normative reformulation in labour matter in order to guarantee the full exercise of this right without discrimination by the identity genre in transsexual persons. Objective. Analyze since the Constitutional Regulations the necessary elements to guarantee the full access to a suitable employment of transsexual persons in Cuba. Methodology. There were used several methods of investigation: empirical method, analysis of document, theoretic juridical- doctrine and as a technique of the investigation review of the documents. Main results. The right to work is constitutionally recognized in Cuba and finds entrance in the human dignity. The apparition in the Cuban Constitutional text of the term “suitable employment” calls to guarantee its enjoyment by all citizens without any discrimination by identity of genre. This new conception needs standard modifications in the compass of work and the generation of transversal public policies in matter of genre which contribute to the development of constitutional mandate.
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