Business leadership to develop interpersonal relationships of CNEL employees in Manabí
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Published:
Jul 5, 2022
Keywords:
business leadership, interpersonal relations, CNEL employees, communication skills, organizational climate.
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Abstract
Introduction: Good leadership has a significant impact on the interpersonal relationships acquired by the company's employees, since it is the basis for individual and collective growth at the corporate level. Objective: The objective of this study was to analyze the impact of business leadership on the interpersonal relationships of the employees of CNEL, Manabí Business Unit. Methodology: The methodology used was a quantitative approach with a non-experimental, cross-sectional design. The population was all the employees of CNEL, Manabí Business Unit, Ecuador. The technique applied was a survey, which was designed on a Likert scale. Results: Among the main results, it was found that there are difficulties in the work environment, where effective communication among the company's personnel was not developed, in addition, the leaders do not usually have an open communication. Conclusion: In conclusion, the relevance of business leadership within any company in society was highlighted, since the vision that leaders have is what determines success or failure in the workplace, therefore, the practice of interpersonal relationships of their employees is the key to achieving business objectives.
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Flores García, P. F., & Beltrón Cedeño, R. A. (2022). Business leadership to develop interpersonal relationships of CNEL employees in Manabí. Visionario Digital, 6(3), 79-96. https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v6i3.2195
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Artículos
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