Introducción
Al Hospital Regional Docente Ambato se lo
considera una de las instalaciones más importantes de Tungurahua en cuanto a
asistencia médica se refiere. Ha brindado sus servicios por más de 30 años,
mismos que han sido de calidad y especialidad, necesarios para la población=
.
El hospital cuenta con diferentes especialida=
des
y se puede citar: Medicina Interna, Endocrinología, Cirugía General,
Cardiología, entre otros. Además brinda servicios complementarios como
rehabilitación física, todo lo referente a Imagenología, que son servicios
adicionales y complementarios a las especialidades y sub especialidades que
debe tener un Hospital de esta envergadura.
Para poder funcionar adecuadamente brindando =
un servicio
de calidad, El Hospital cuenta con servicios generales, en donde tienen: ár=
eas
de costura, lavandería, cocina y limpieza. Cabe mencionar que, dentro del á=
rea
de lavandería en la sección de secado, área de estudio, se encuentran labor=
ando
8 personas con una jornada de trabajo que asciende a ocho en dos turnos dia=
rios
y se encuentran expuestos a diferentes riesgos como movimientos repetitivos,
manipulación de cargas, disconfort térmico y es=
trés
térmico, siendo estos últimos el motivo del estudio a realizarse y que comp=
renden
la ciencia de la Ergonomía. El problema del ambiente térmico se ha dado deb=
ido a
que, en el tiempo, la Sección de secado y el área de lavandería han requeri=
do
atenciones especiales, referente a equipos y espacio, sin embargo, se ha de=
scuidado
al personal y los riesgos a los cuales se han expuesto. Por ende, es impera=
tivo
el analizar el área de lavandería, su proceso y específicamente la sección =
de
secado ya que es un servicio indispensable para el funcionamiento de Hospit=
al.
La ergonomía ambiental se encarga de analizar=
e
investigar las condiciones externas al ser humano que influyen en su desemp=
eño
laboral. Dentro de estas condiciones se encuentran los factores ambientales
físicos como son: nivel térmico (refrigeración y calefacción), nivel de rui=
do y
vibración, nivel de ventilación (aire y humedad relativa) y nivel de
iluminación; estudiarlos ayudará a diseñar y evaluar mejores condiciones
laborales e incrementar el confort, la productividad y la seguridad. (Silva, 2011).
Para
el hombre siempre ha primado contar con un ambiente laboral confortable a n=
ivel
psicológico como también en lo relacionado con el clima; es por ello, que se
requiere la evaluación continua y permanente con el propósito de asegurar e=
se anhelado
ambiente.
Según
(INSTITUTO NACIONAL DE SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO ) el valor de las
diferentes variables termo higrométricas, combinado con la intensidad de la
actividad realizada en el trabajo, el tipo de vestido y las características
individuales de los trabajadores, originan diferentes grados de aceptabilid=
ad
del ambiente térmico. El ambiente térmico del lugar de trabajo, aunque no s=
ea
extremo, puede influir negativamente en el bienestar de los trabajadores. Un
ambiente térmico inadecuado puede originar una reducción del rendimiento fí=
sico
y mental, con la consiguiente disminución de la productividad, y un increme=
nto
de las distracciones, debido a las molestias ocasionadas, pudiendo ser estas
distracciones la causa de accidentes laborales.
Cuando se trabaja en
condiciones de calor, durante mucho tiempo y sin hacer descansos, llega un
momento en que se tiene tanto calor que se experimentan pérdida de motivaci=
ón
hacia la actividad, disminución de la calidad del trabajo, de concentración,
agotamiento, deshidratación, síncope y golpe de calor entre otros, que adem=
ás
de afectar la salud de los trabajadores, incrementan la ocurrencia de
accidentes de trabajo y por lo tanto el ausentismo en las empresas. =
=
(DEPARTMENT OF HEALTH AND HUMAN SERVICES, 2016)<=
/span>
Las
condiciones de temperatura y humedad del ambiente causan en las personas un
conjunto de sensaciones y efectos que van desde una ligera incomodidad hasta
daños graves. (Camacho Fagúndez, 2013),
Al
existir ambientes en los cuales no se ha considerado este tipo de riesgos l=
as
afectaciones tanto a nivel productivo como personal va decayendo con el tie=
mpo,
por lo que es necesario considerar los factores de confort y el estrés térm=
icos.
Las condiciones de confort térmico se logran cuando el organismo mantiene su
equilibrio térmico, es decir, su temperatura interna se mantiene dentro de =
los
límites fisiológicos normales, sin que sea necesario realizar ajustes de
adaptación al medio ambiente en el que se encuentra. (Floria, 2007).
Se
define para este caso como disconfort térmico la
situación que empieza a generar molestia en el trabajador y que está fuera =
de la
zona de confort térmico (ZCT). (Pacheco García, García Ubaque, & García Ubaque, 2016)
Las
condiciones de disconfort, bien sea por frio o =
por
calor, obligan al organismo a realizar ajustes fisiológicos para conservar =
su
temperatura dentro de los límites de la normalidad, que serán más o menos
importantes dependiendo de las condiciones ambientales y personales. En
cualquier caso, aparecerán molestias de tipo psicológico, aunque no haya da=
ños
fisiológicos. (Floria, 2007).
El
riesgo de estrés térmico, para una persona expuesta a un ambiente, que se
considera, caluroso, depende de la producción de calor de su organismo que =
es
un reflejo de su actividad física y de las características del ambiente que=
le
rodea, así como también el tiempo de exposición, factores personales; entre=
los
que destaca la falta de aclimatación, que condiciona el intercambio de calor
entre el ambiente y su cuerpo. (Camacho Fagúndez, 2013).
Al
trabajar en condiciones de estrés térmico, el cuerpo del individuo se alter=
a.
Sufre una sobrecarga fisiológica, debido a que, al aumentar su temperatura,=
los
mecanismos fisiológicos de pérdida de calor (sudoración y vasodilatación
periférica, fundamentalmente) tratan de que se pierda el exceso de calor. Si
pese a todo, la temperatura central del cuerpo supera los 38°C, se podrán
producir distintos daños a la salud, cuya gravedad estará en consonancia co=
n la
cantidad de calor acumulado en el cuerpo. (ARMENDÁRIZ PÉREZ DE CIRIZA,=
2000)
Como
dice Pilar Armendáriz en su libro: El estrés térmico por calor genera varios
tipos de riesgos que pueden originar diversos daños a la salud. En algunas
ocasiones estos riesgos pueden presentarse muy rápidamente, de repente, y t=
ener
desenlaces rápidos e irreversibles.=
(ARMENDÁRIZ PÉREZ DE CIRIZA,=
2000)
El
exceso de calor corporal puede hacer que:
· Aumente
la probabilidad de que se produzcan accidentes de trabajo,
· Se
agraven dolencias previas (enfermedades cardiovasculares, respiratorias,
renales, cutáneas, diabetes, etc.)
· Se
produzcan las llamadas “enfermedades relacionadas con el calor”.=
Se
debe considerar que la exposición continua al calor por parte de los
trabajadores puede llegar a desencadenar un accidente o incidente debido al
malestar que presentaría el personal, otro factor importante a considerar e=
s el
método de expulsión de calor que el propio cuerpo humano manifiesta y que se
debe tomar en cuenta para tomar las medidas necesarias con el fin de evitar=
las
posibles enfermedades relacionadas al calor.
Tabla 1. Enfermedades
Relacionadas Con El Calor: Causas, Síntomas
|
Enf=
ermedades
Relacionadas Con El Calor
|
Cau=
sas
|
=
Sin=
tomas
|
|
Erupción Cutánea
|
Piel
mojada debido a excesiva sudoración o humedad ambiental.
|
Eru=
pción
roja desigual en la piel. Puede infectarse. Picores intensos. Molestias q=
ue
impiden o dificultan trabajar y descansar bien.
|
|
Calambres
|
*
Pérdida excesiva de sales, debido a exceso de sudor.
|
Esp=
asmos
y dolores musculares en los brazos, piernas, abdomen, etc.
Pueden aparecer durante el trabajo o después.
|
|
Síncope Por Calor
|
* Puede
deberse a que una persona permanezca de pie e inmóvil por mucho tiempo en=
un
sitio caluroso, debido a esto no llega la cantidad necesaria de sangre al
cerebro.
|
Ent=
re
los síntomas que se pueden evidenciar se tiene el desvanecimiento, además
puede presentarse visión
borrosa, un mareo, debilidad muscular, descenso del pulso cardiaco.<=
/o:p>
|
|
Deshidratación
|
Pue=
de
presentarse debido a la pérdida considerable de agua, debido a la presenc=
ia
de sudor y al no beber agua para reponer las sales perdidas.
|
Ent=
re
los síntomas más importantes se tiene: boca y mucosas secas, taquicardia,=
la piel
seca, orina concentrada y oscura.
|
|
Agotamiento Por Calor
|
Se
puede presentar por estrés térmico por calor: y puede deberse a trabajo
continuado, sin descansos y sin reponer agua para hidratarse
Puede desembocar en golpe
de calor.
|
Deb=
ilidad
y fatiga extremas, náuseas, malestar, mareos, taquicardia, dolor de cabez=
a,
pérdida de conciencia, pero sin obnubilación. (ARM=
ENDÁRIZ
PÉREZ DE CIRIZA, 2000)
Piel pálida, fría y mojada por
el sudor.
La temperatura rectal puede superar los 39°C
|
|
Golpe De Calor
|
En
condiciones de estrés térmico por calor: trabajo continuado de trabajador=
es
no aclimatados, mala forma física, susceptibilidad individual, enfermedad
cardiovascular crónica, toma de ciertos medicamentos, obesidad, ingesta de
alcohol, deshidratación, agotamiento por calor, etc. (ARM=
ENDÁRIZ
PÉREZ DE CIRIZA, 2000)
Puede aparecer de manera brusca y sin síntomas previos.
|
Taq=
uicardia,
respiración rápida y débil, tensión arterial elevada o baja, disminución =
de
la sudación, irritabilidad,
confusión y desmayo. Alteraciones del sistema nervioso central
Piel caliente y seca, con cese de sudoración. La temperatura rectal puede
superar los 40,5°C. (ARM=
ENDÁRIZ
PÉREZ DE CIRIZA, 2000)
PELIGRO DE MUERTE
|
Elaborado por :
Grupo de investigación
El
estrés térmico debido al calor se puede medir por el índice de calor o lo q=
ue
podemos llamar la sensación de temperatura, que prácticamente considera la
temperatura y la humedad presente en la atmósfera. Sin embargo, existe otro
método que se puede emplear para medir este factor y es el más utilizado, el
método se le conoce como (WBGT), que considera la temperatura, la humedad y
otros parámetros meteorológicos. Se ha demostrado que WBGT es un indicador
eficaz del estrés por calor para las poblaciones activas. (DEPARTAMENTO DE TRABAJO DE ESTADOS UNIDOS, 2017).
El
índice WBGT se determina considerando dos
parámetros ambientales: el primero es la temperatura de globo TG y segundo =
la
temperatura húmeda natural THN; En ocasiones se emplea la temperatura seca =
del
aire, TA. (INSHT, NTP 322: Valoración del riesgo de estrés térmico: índice WBGT,
1994)
Tabla 2. <=
span
style=3D'mso-bookmark:_Toc485129573'>Ecuaciones Para El Cálculo De=
l WBGT.=
|
DESCRIPCIÓN
|
FÓRMULA<=
/span>
|
|
En
el interior de edificaciones o en el exterior, sin radiación solar
|
WBGT =3D 0.7*WBGT + 0.3*TG (ºC)
|
|
En
exteriores con radiación solar
|
WBGT =3D
0.7*WBGT + 0.2*TG + 0.1 TA (ºC)<=
o:p>
|
|
Temperatura
variable, mediciones tomadas en la cabeza, abdomen y tobillos<=
/span>
|
WBGT(C)+2*WBGT(A)+WBGT(T)
4
|
Elaborado
por : Grupo de investigación
Metodología
Considerando la importancia de mantener un ambie=
nte
laboral adecuado fue necesario evaluar, analizar y mitigar los riesgos
encontrados en el puesto de trabajo, en este caso en el área de lavandería =
y específicamente
en la sección de secado.
Los pasos que se llevaron a cabo fueron:
·
Identificación
del puesto de trabajo y jornada laboral
·
Identificación
de las etapas del proceso de lavado
·
Identificación
Y Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo
·
Análisis
del Riesgo Ambiental
o<=
span
style=3D'font:7.0pt "Times New Roman"'> WBGT
·
Propuesta
de Medidas de Control y mitigación.
Siguiendo estos pasos se procedió a realizar el =
objetivo
del proyecto.
1.&n=
bsp;
Identificación
del puesto de trabajo y jornada laboral
El área de lavandería sección secado, nuestra área de
estudio, encontramos a ocho trabajadores que laboran seis horas en dos turn=
os
diarios.
Sus funciones están contempladas en el manual de
clasificación de puestos de trabajo y dentro de la parte administrativa y de
talento humano la descripción de su jornada laboral con sus horarios.<=
/o:p>
2.&n=
bsp;
Identificación
de las etapas del proceso de lavado.
La eliminación de los defectos, la mejora de la moral=
y
la reducción del tiempo para comercializar productos y servicios, son objet=
ivos
esenciales y comunes de casi todas las organizaciones. La clave para lograr
estos objetivos yace en entender primero, y después cambiar, los procesos
subyacentes que introducen las ineficacias, defectos, baja satisfacción o el
bajo ritmo de producción. (Hernández Nariño, M=
edina
León, & Nogueira Rivera, 2009)
Para la identificación de las etapas del proceso se
empleó el diagrama de análisis de procesos (diagrama de flujo). es una herramienta
utilizada para representar la secuencia
e interacción de las actividades del proceso a través de símbolos gráficos.=
Los
símbolos proporcionan una mejor visualización del funcionamiento del proces=
o,
ayudando en su entendimiento y haciendo la descripción del proceso más visu=
al e
intuitivo. (Qualiex, 2018)
Con un diagrama de
flujo se comprenderá de mejor manera el proceso y así se podrán establecer
mejoras a las diferentes etapas del proceso analizado.
3.&n=
bsp;
Identificación
y Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo<=
/span>
La evaluación de los riesgos laborales es el proceso
dirigido a estimar la magnitud de aquellos riesgos que no hayan podido
evitarse, obteniendo la información necesaria para que el empresario esté en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar
medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas que deben
adoptarse. (INSHT, Evaluación de R=
iesgos
Laborales, 1990)
En lo referente a la identificación y evaluación de
riesgos y factores de riesgo se puso en práctica el análisis cualitativo de=
establecido
por el Instituto Nacional de Segur=
idad e
Higiene en el Trabajo (INSHT) y para complementarlo se empleó el análisis
cuantitativo contemplado en la nota técnica de buenas prácticas NTP 330 y la
herramienta on-line de la página Ergonautas.
La metodología NTP 330, pretende facilitar la tarea de
evaluación de riesgos a partir de la verificación y control de las posibles
deficiencias en los lugares de trabajo mediante la cumplimentación de
cuestionarios de chequeo. (Bestratén Belloví &=
amp;
Pareja Malagón, 1990)
Esta herramienta se utilizará para evaluar cada activ=
idad
propia del puesto de trabajo.
La plataforma de ERGONAUTAS, tiene como base fundamen=
tos
científicos que evalúan automáticamente los datos que se van ingresando en =
las
diferentes herramientas con que cuenta la plataforma. En este caso la
herramienta OCRA fue la empleada para evaluar tareas que consideran cierta
repetitividad de actividades.
4.&n=
bsp;
Análisis
del Riesgo Ambiental
Hay riesgos en el
mundo laboral para los que no existe una legislación, ni comunitaria ni
nacional, que limite la exposición a dichos riesgos. Sin embargo, existen
normas o guías técnicas que establecen el procedimiento de evaluación e
incluso, en algunos casos, los niveles máximos de exposición recomendados. =
(INSHT, Evaluación de R=
iesgos
Laborales, 1990).
Para realizar un =
el
estudio del ambiente térmico en un área determinada se requiere conocer una=
serie
de variables propias del ambiente, así como también variables del tipo de
trabajo que se realiza y parámetros específicos del individuo. La mayor par=
te
de las combinaciones de estas variables antes mencionadas se presentan en el
mundo del trabajo y dan lugar a situaciones de disconf=
ort,
sin que se presente un riesgo para la salud.
Con baja frecuenc=
ia
se pueden encontrar situaciones laborales que brinden un ambiente térmicame=
nte
confortable y, pocas veces, el ambiente térmico puede significar algún tipo=
de
riesgo para la salud. Esto que se menciona al último está condicionado gene=
ralmente
a la presencia de radiación térmica, una humedad (> 60%) y trabajos que
impliquen un cierto esfuerzo físico.=
(Mendaza, 1992)
Para la evaluación
del ambiente se empleará el método WBGT mismo que cuenta con los parámetros
detallados a continuación:
Figura
1. Índice WBGT=
![](3D"23MITIGACIONDELAMBIENTE_AngelLarrea_archivos/image017.png")
Elaborado por :<=
span
style=3D'mso-bookmark:_Toc485130562'>
Grupo de investigación
<=
/o:p>
5.&n=
bsp;
Propuesta
de Medidas de Control y mitigación<=
/span>
Considerando las mediciones=
y
resultados arrojados por cada uno de los indicadores, se establecieron medi=
das
que contrarresten el riesgo ambiental que representa el estrés térmico, ade=
más,
se consideró que a nivel nacional el Ministerio del trabajo o Ministerio de
relaciones laborales (MRL) así como el Instituto Ecuatoriano de Seguridad
Social (IESS) son los encargados de velar por los puestos de trabajo y hacer
cumplir la normativa nacional.
La constitución de la repúb=
lica
establece parámetros que las empresas deben cumplir adecuadamente con el fi=
n de
asegurar espacios adecuados de trabajo para todo empleado público y privado=
.
Se planteó el diseño de la
redistribución del puesto del trabajo, lo cual ayudará con la circulación de
aire fresco dentro de la sección de secado y así disminuir el índice WBGT
aumentando considerablemente el confort térmico en los trabajadores.
Resultados y
Discusión
La mitigación del ambiente =
térmico
en el área de lavandería sección secado del Hospital General Docente Ambato=
se
estableció una vez analizados los riesgos del área y sección de modo que se
pueda asegurar y dotar de un ambiente laboral confortable para los trabajad=
ores
que pasaban sus horas en ese lugar, antes caluroso debido a las máquinas y
espacios inadecuadamente distribuidos.
1.&n=
bsp;
Identificación
del puesto de trabajo y jornada laboral<=
/span>
En =
el
Hospital General Ambato, siendo el área de lavandería sección secado nuestra
área de estudio, encontramos a ocho trabajadores que laboran seis horas en =
dos
turnos diarios y se encuentran expuestos a diferentes riesgos mecánicos, no
mecánicos y ambientales. Por ende,=
es
imperativo el analizar el área de lavandería, su proceso y específicamente =
la
sección de secado ya que es un servicio indispensable para el funcionamient=
o de
Hospital.
a)&n=
bsp;
Sección secada, actividades a analizar:
=
ü
Almacenaje principal de ropa lavada
=
ü
Transporte de la ropa desde el almacenaje de ropa lavada hasta la mes=
a de
secado
=
ü
Sujetar las prendas
b)&n=
bsp;
Secadora de rodillo, actividades a analizar:=
=
ü
Transporte de la ropa desde la mesa de secado hasta la secadora de
rodillo
=
ü&nb=
sp; Soltar y empujar=
=
ü&nb=
sp; Transporte de la ropa secada
desde la secadora de rodillo a la sección de planchado y doblado=
=
ü&nb=
sp; Almacenaje principal de ropa
lavada
Los horarios de los turnos son los siguientes:
=
ü&nb=
sp; Primer Turno: 06H00 a 112H0=
0
ü&nb=
sp; Segundo Turno: 12H00 a 18H0=
0
2.&n=
bsp;
Identificación
de las etapas del proceso de lavado de ropa.
El estudio se centra en el =
área
de lavandería específicamente en el proceso de lavado y la sección de secad=
o.
La ropa pasa por 7 diferent=
es
etapas para su tratamiento y entrega para su uso, este proceso sigue los si=
guientes
pasos:
Sección secada, actividades=
a
analizar:
- =
Almacenaje principal de ropa
- =
Transporte de desde el almacenaje hasta la mesa de secado<=
/span>
- =
Fijar las prendas
Secadora de rodillo,
actividades a analizar:
- =
Transporte de la ropa desde la mesa de secado hasta la secadora de
rodillo
- =
Soltar y empujar
- =
Transporte de la ropa seca de la secadora de rodillo a la sección de
planchado y doblado
- =
Almacenaje principal
Como se puede observar el
proceso de lavado de ropa pasa por 7 etapas que requieren la participación =
de
los trabajadores para cumplir con cada una, sea en tareas de transporte de =
un
sitio a otro como también el colocar en los equipos para el lavado de las
prendas.
3.&n=
bsp;
Identificación
y Evaluación de Riesgos del puesto de trabajo<=
/span>
Sabiendo que el proceso de
lavado y específicamente de la sección de secado cuenta con diferentes
actividades que suponen un nivel de riesgo para los trabajadores, se presen=
ta
en la siguiente tabla cada actividad y el riesgo que supone.
Tabla 4. Riesgos Y Evaluación De Riesgos En El Pro=
ceso
De Secado
|
Actividad=
|
Nombre Del Riesgo Mas Alto<=
o:p>
|
Nivel De Riesgo Mas Alto
|
Nivel De Riesgo De Los Fact=
ores
Existentes
|
Nivel De Intervención<=
/o:p>
|
|
Almacenaje principal de ropa lavada
|
Caída al mismo nivel, golpes
con objetos.
|
M<=
/span>
|
560
|
II=
|
|
Transporte del almacenaje a la mesa de secado=
|
Caída al mismo nivel, golpes
con objetos.
|
M<=
/span>
|
561
|
II=
|
|
Fijar prendas=
|
Carga Postural
|
I<=
/span>
|
240
|
II=
|
|
Repetitividad
|
I<=
/span>
|
560
|
II=
|
|
Transporte de la mesa de se=
cado
a secadora
|
Caídas al mismo nivel<=
/o:p>
|
M<=
/span>
|
560
|
II=
|
|
Soltar, empujar
|
Temperatura elevada (WBGT y=
Fagner)
|
I<=
/span>
|
|
|
|
Repetitividad
|
I<=
/span>
|
400
|
II=
|
|
Posturas forzadas de pie
|
I<=
/span>
|
240
|
II=
|
|
Transporte de secadora de
rodillo a sección planchado y doblado
|
Caída al mismo nivel, golpes
con objetos.
|
M<=
/span>
|
240
|
II=
|
|
Almacenaje principal=
|
Caída al mismo nivel, golpes
con objetos.
|
M<=
/span>
|
560
|
II=
|
Elaborado
por : Grupo de investigaci=
ón
Como se puede ver este es el
cuadro de los riesgos su evaluación y el nivel de atención que se le debe
prestar a cada riesgo y a los factores de riesgo.<=
/span>
Hay que considerar que los =
riesgos
van a tener una prioridad en la atención y eso observamos en el siguiente
resumen de los riesgos encontrados.
Tabla
5. Riesgos En Orden De Prioridad=
|
Riesgo Mecánico<=
/span>
|
Nivel De Riesgo<=
/span>
|
|
Caída de personas al mismo
nivel.
|
400
|
|
Choque, Contra objetos inmó=
viles.
|
400
|
|
Atrapamiento por o entre
objetos
|
80=
|
|
Caídas manipulación de obje=
tos
|
80=
|
|
Proyección de partículas
|
80=
|
Elaborado por :
Grupo de investigación
4.
Análisis
del Riesgo Por la temperatura
=
Las
mediciones deben realizarse a 0.1 m, 1.1 m, y 1.7 m del suelo si la posició=
n en
el puesto de trabajo es de pie, y a 0.1 m, 0.6 m, y 1.1 m, si es sentado. S=
i el
ambiente es homogéneo, basta con una medición a la altura del abdomen. (INSHT, NTP 322: Val=
oración
del riesgo de estrés térmico: índice WBGT, 1994)
<=
/o:p>
Figura 1. Procedimiento Cálculo Del =
Índice
WBGT
=
![](3D"23MITIGACIONDELAMBIENTE_AngelLarrea_archivos/image018.jpg")
Elaborado por : Grupo
de investigación
Determinamos los promedios del WBGT de cada una de las
mediciones durante las tres horas de trabajo que se detallan a continuación=
:
Tabla 6. Análisis
De Resultados
|
Horas
|
1=
|
2=
|
3=
|
|
Promedio WBGT (0,1m=
)
|
27,39
|
30,96
|
29,51
|
|
Promedio WBGT (1,1m=
)
|
33,56
|
33,03
|
33,84
|
|
Promedio WBGT (1,7m=
)
|
28,47
|
29,87
|
32,06
|
Elaborado por :
Grupo de investigación
Observando los resultados de las mediciones y calcula=
ndo
el indicador, el valor del indicador es superior a 1 por lo que se pude dec=
ir
que el trabajador se encuentra con un riesgo permanente y este puede influi=
r en
el estado de salud del trabajador si continua exponiéndose a este riesgo y a
los factores presentes en el área de trabajo. De acuerdo con los
resultados obtenidos, se verificó que el ambiente de trabajo no es el propi=
cio,
ya que no se encuentra dentro de los valores permisibles.=
Tabla 7.<=
/span>
Índice WBGT
|
<=
/p>
|
|
|
WBGT
permisible
|
28<=
span
lang=3DES-EC style=3D'font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:"Time=
s New Roman",serif'>
|
|
WBGT calcu=
lado
|
31,02
|
Elaborado por :
Grupo de investigación
Por
lo tanto, sugerimos la reubicación del puesto de trabajo, para mejorar las
condiciones del ambiente de trabajo y el estado de salud de los trabajadore=
s.
· =
Cálculo del confort térmico mediante el método FANGER=
<=
/span>
Se aplicó la “Ecuación del Confort” que se desarrolla=
en
la norma de buenas prácticas NTP 74 del Instituto de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Hay que mencionar que los trabajadores cuentan con una
misma vestimenta durante la jornada laboral.
Figura 1.Resultados Método Fagner<=
/i>
![](3D"23MITIGACIONDELAMBIENTE_AngelLarrea_archivos/image019.png")
=
Elaborado por : Grupo
de investigación
Como resultado del
método FAGNER la totalidad de trabajadores que laboran en el área de
lavandería, sección secado de ropa están insatisfechos debido al ambiente
térmico que se mantiene en la sección, además de los riesgos adicionales
identificados en puntos anteriores.
5.
Propuesta
de Medidas de Control y mitigación
Como medida de mitigación a los problemas encontrados
durante la identificación y evaluación de los riesgos en el área de lavande=
ría
en la sección de secado se ha propuesto mejorar la distribución de espacios=
y
equipos en el área de lavandería. Buscando así mejorar la ventilación y
disipación del calor. Con el propósito de mejorar el ambiente térmico ya
determinado antes.
Las medidas que se han considerado para mitigar los
inconvenientes encontrados se basan en las siguientes medidas:
a.&n=
bsp;
Implementar
Señalética visual:
Para implementar la señalética visual se debe conside=
rar
lo estipulado en la norma INEN NTE-ISO 3864-1:2013, así como también la NTP:
511
b.&n=
bsp;
Implementar =
Señalética
horizontal
Se debe considerar las normas NTP 511 y NTP 434, en d=
onde
se indican las consideraciones para las superficies de trabajo y las
características de las dimensiones de la señalética.
c.&n=
bsp;
Ubicación de=
Extintores
Dentro de los extintores más empleados se encuentra el
extintor de incendios de presión permanente, que a su vez se presenta en tr=
es
modalidades. La primera corresponde a aquellos en que el agente extintor
proporciona su propia presión de impulsión, tal como los de anhídrido carbó=
nico.
La segunda está formada por aquellos en que el agente extintor se encuentra=
en
fase líquida y gaseosa, tal como los hidrocarburos halogenados, y cuya pres=
ión
de impulsión se consigue mediante su propia tensión de vapor con ayuda de o=
tro
gas propelente, tal como nitrógeno, añadido en el recipiente durante la
fabricación o recarga del extintor. (Guerrero, 1999)<=
/b>
d.&n=
bsp;
Ubicación de=
una
sirena para casos de emergencia
La transmisión de la alerta sea esta por presencia de
humo o por un sensor de temperatura puede ser por voces o por sistemas más
completos. Todo depende del hospital y su inversión en estos sistemas.
e.&n=
bsp;
Redistribuci=
ón
del puesto de trabajo
La adecuada distribución de los equipos según
recomendaciones de distancias y alturas evitarán inconvenientes al momento =
de
desplazarse durante los trabajos, además disminuirán unos de los riesgos con
más repetitividad en el lugar de trabajo, adicionalmente al haber una mejor
distribución de espacios la corriente de aire dispersará de mejor manera el
calor que se genera debido al funcionamiento de las máquinas.
=
Valoración
del riesgo de estrés térmico: Índice WBGT para determinar si el nuevo puest=
o de
trabajo brinda mejores condiciones de trabajo.
Tabla 8=
1.
Mediciones En El Nuevo Puesto De Trabajo
|
Toma De
Temperaturas
|
°C
|
|
T A
|
17,5
|
|
TG
|
19,5
|
|
%RH
|
31,4
|
|
WBGT medid=
o
|
23.5
|
|
WBGT calcu=
lado
|
22.3
|
Elaborado
por : Grupo de investigación
Al
comparar el índice WBGT calculado de 22.3 °C con el valor permisible de 28°=
C,
se considera que el nuevo lugar de trabajo es propicio para realizar las
actividades.
Conclusiones=
·&nb=
sp;
El estudio demost=
ró
que los trabajadores pertenecientes a servicios generales y específicamente=
en
el área de lavandería sección secado se
encuentran sometidos a riesgos ambientales que generan un estrés térmico, lo
que puede impactar directamente a la salud si continúan expuestos a las mis=
mas
condiciones laborales.
·&nb=
sp;
Se demostró que el
índice WBGT tiene un valor de 31.02 °C en la sección de secado; superando al
valor permisible de 28 °C, esto como efecto de que la máquina de secado tra=
baja
a temperaturas superiores a 120°C, valor demasiado elevado para encontrarse=
en
un cuarto con poca ventilación.
·&nb=
sp;
Se determinó a tr=
avés
del método Fanger que el 100% de los trabajador=
es se
encuentran insatisfechos por las condiciones del ambiente y los riesgos a l=
os
cuales están expuestos cada día.
·&nb=
sp;
Se establecieron
medidas de mitigación y control como por ejemplo: la implementación de seña=
lética,
redistribución de equipos, uso de alarmas y extintores; estas medidas garan=
tizarán
la reducción considerable de los riesgos identificados y como resultado se
brindará un ambiente confortable al personal que labora en la entidad.
Asegurando un ambiente con una temperatura de 22°C y espacio suficiente par=
a el
trabajo diario.
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micas+que+se+producen+en+el+organismo+gracias+a+la+combusti%C3%B3n+de+los+a=
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PARA CITAR EL ARTÍCULO INDEXADO.
Redrobán
Dillon, C. D., Larrea Moreano, Ángel D., Núñez Verdezoto, T. G., & Larr=
ea
Moreano, M. A. (2020). Mitigación del ambiente térmico en el área de lavand=
ería
sección secado del Hospital General Docente Ambato. ConcienciaDigital,
3(3.1), 268-284. https://doi=
.org/10.33262/concienciadigital.v3i3.1.1394
&=
nbsp;
El
artículo que se publica es de exclusiva responsabilidad de los autores y no
necesariamente reflejan el pensamiento de la Revista Conciencia Digital.
=
El artículo queda en propiedad de la revista y, por
tanto, su publicación parcial y/o total en otro medio tiene que ser autoriz=
ado
por el director de la Revista Conc=
iencia
Digital.
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![](3D"23MITIGACIONDELAMBIENTE_AngelLarrea_archivos/image016.png")
Mitigación del ambien=
te
térmico en el área de lavandería sección secado del Hospital General Docent=
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