Retiro productivo para los trabajadores de una empresa petrolera.
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Publicado:
May 14, 2019
Palabras clave:
Generations, labour market, productivity, gainful employment, older adults, retirement.
Contenido principal del artículo
Resumen
En la actualidad, nos encontramos frente a un sector de la población Ecuatoriana con una esperanza de vida superior a la de generaciones precedentes y con una enorme vitalidad, cuya actividad en el mercado laboral ha finalizado, pero sus condiciones personales los motivan a seguir activos y productivos.La sociedad, mantiene una equivocada creencia que asocia la productividad y el empleo remunerado, sin destacar que la contribución de los adultos mayores a la sociedad va más allá; es decir, el criterio de productividad puede ser más amplio, que minimizarlo estrictamente en términos económicos.El proponer y lograr en una empresa en el Ecuador un “Plan de Retiro” es contribuir de alguna forma con la sociedad como “Responsabilidad Social Corporativa” y obviamente con los colaboradores de dicha Institución.Este programa práctico, será una herramienta de información que se podrá utilizar para un plan profesional de jubilación.
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Cómo citar
Santillán Marroquín, W. E., Burbano Pozo, D. E., Arízaga Proaño, F. J., Viracocha Aguirre, J. del P., & Fernando Santillán, J. (2019). Retiro productivo para los trabajadores de una empresa petrolera. Visionario Digital, 3(2), 329-354. https://doi.org/10.33262/visionariodigital.v3i2.1.480
Sección
Artículos
Esta obra está bajo licencia internacional Creative Commons Reconocimiento-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
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