Síndrome de burnout en el personal de salud de las áreas de cirugía general y emergencia del Hospital General Puyo
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Resumen
Burnout hace referencia a la pérdida de responsabilidad profesional y por ende al hablar de este síndrome se debe tomar en cuenta la siguiente triada: agotamiento emocional, despersonalización y sentido de realización disminuido. (1)
El síndrome de Burnout empezó a ser analizado a partir de los años 70 debido a la transformación a nivel mundial en el ámbito del trabajo (2). El Burnout o estrés laboral se relaciona con aquellos profesionales que tienen contacto directo con otras profesiones como es el caso de médicos y enfermeras. (3)
El síndrome del quemado posee diferentes componentes que impactan negativamente en el contexto personal y de servicio, se traduce en un mayor índice de ausentismo y desmotivación laboral, además de una disminución en la calidad de atención de las instituciones. (3)
Ante esta realidad, se realiza este trabajo para determinar el diagnóstico situacional de este síndrome en el personal que labora en las áreas de Emergencia y Cirugía General del Hospital General del Puyo, de tal manera que se tomen las medidas preventivas, con la finalidad de velar por la salud integral de los trabajadores. Para el diagnóstico se aplicó el test de Maslach, de una muestra total de 120 profesionales.
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Citas
2. Díaz F, Gómez I. Revista Sicología desde el Caribe. La investigación sobre el síndrome de burnout en Latinoamérica entre 2000 y 2010, Volumen 33 Numero 1, enero-abril 2016. Disponible en: http://dx.doi.org/10.14482/psdc.33.1.8065
3. Flores J. Prevalencia y Factores asociados al síndrome de Burnout en Médicos asistentes del servicio de emergencia del hospital Marino Molina Sccipa. Septiembre – noviembre 2017. Lima-Perú. Disponible en: http://repositorio.urp.edu.pe/handle/urp/1153
4. Gutiérrez O, Loboa N, Martínez J. Prevalencia del Síndrome de Burnout en profesionales de enfermería de la Orinoquia colombiana. 2016. Revista Universidad y Salud. Universidad de los llanos. Villavicencio, Colombia. Doi: https://doi.org/10.22267/rus.182001.107
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7. Muñoz S, Ordoñez J, Solarte M, Valverde Y, Villareal S. Síndrome de Burnout en enfermeros del hospital Universitario San José. Popayán. Enero 2018. Rev. Méd. Risaralda 2018; 23 (1): 34 – 37. Disponible: http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0122-06672018000100006
8. Oliva GJ. Síndrome de Burnout y resiliencia en el personal de salud del Hospital María Auxiliadora. Lima 2017. Trabajo para la obtención de tirulo de Médico Cirujano. Disponible en http://repositorio.urp.edu.pe/handle/URP/1181
9. Preciado DA, Herrera JA, Gómez J, Cortés P, Ortega M. Niveles de estrés y síndrome de burnout en urólogos mexicanos. ¿Cómo nos encontramos? Rev Mex Urol. 2018 marzo-abril; 78(2):98-104. Doi: https://doi.org/10.24245/revmexurol.v78i2.1741.
10. Unamuno NR. Análisis de los factores que inciden en el síndrome de Burnout en los empleados de las fiduciarias de la ciudad de Guayaquil. Guayaquil 2018. Trabajo previo a la obtención del grado académico: MAGISTER EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. Disponible en http://repositorio.ucsg.edu.ec/bitstream/3317/10922/1/T-UCSG-POS-MAE-180.pdf